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延川县公安局开展专项整治工作

来源:延川县公安局    作者:admin    人气:    发布时间:2015-11-19    

  结合我局实际,局党委决定从现在起至年底,在全县公安机关集中开展“领导干部不作为、乱作为等损害群众利益问题”专项排查整治工作,安排方案如下:

  一、总体要求

  深入贯彻落实习近平总书记系列重要讲话精神和全面从严治党要求,结合“三严三实”专题教育,按照“谁主管、谁负责”的原则,以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律开展排查整治行动,突出重点内容,加强源头治理,强化监督检查,注重责任追究,着力解决损害群众利益的问题,以实际成效取信于民。

  二、主要任务

  (一)全面排查存在的突出问题。各所队室要高度重视,精心组织,对领导干部不作为、乱作为等损害群众利益问题进行“翻箱倒柜”式的大排查,摸清摸彻底。重点排查以下五个方面的问题:

  1、排查不作为的问题。重点查对群众办事态度冷漠、生冷硬推、来回折腾、特权思想严重、对上级布置的任务敷衍应付、工作不在状态、拖拉疲沓、不讲效率、得过且过、不敢担当等。

  2、排查乱作为的问题。重点查不讲规矩不按程序办事、办事效率低下、群众观念淡薄、不善于听取群众意见决策、乱收费乱罚款乱摊派、办事不公、故意刁难、作风粗暴、强占强拆、欺压群众等。

  3、排查违反八项规定的问题。重点查公款吃喝、公款旅游、奢靡享乐、生活腐化、违规违纪大操大办、收受红包礼金和商业预付卡、借机敛财等。

  4、排查贪腐谋私的问题。重点查在土地征收流转、“三资”管理、惠农补贴、扶贫救济、退耕还林、移民搬迁、低保医保、旧城(村)改造资金管理使用中以权谋私、虚报冒领、贪污侵占、滥用权力中饱私囊等违纪违法问题。

  5、排查执法不公的问题。重点查暴力执法、选择性执法、随意性执法、办“关系案”“人情案”“金钱案”、优亲厚友、与民争利、假公济私等。

  要在组织开展自查的基础上,抽调专门力量,逐个摸底排查,尤其是群众来信来访反映的问题要逐一调查核实。要分门别类列出问题清单,到事到单位到人头。

  (二)集中开展一次专项整治。各单位针对排查出的问题,对领导干部不作为、乱作为等损害群众利益问题开展一次专项整治。

  1、要逐项认真整治。针对排查出的问题,逐一建立整改台账,一项一项明确责任主体、具体责任人、整治措施和进度安排,实行销号管理,做到问题已改及时销号、问题未改一直留号、问题反弹继续复号,确保整治工作具体落地。

  2、要上下联动整治。特别是对那些发生在基层、根子在上面的问题,要自上而下分解任务、明确责任,建立党委统一领导、相关部门参与的联动机制。

  3、要公开透明整治。通过新闻媒体、公告公示等形式,对专项整治项目、过程和结果,及时向干部群众公开,让群众知情,接受群众监督。

  4、要强化正风肃纪。对基层干部不作为、乱作为等损害群众利益问题“零容忍”,发现一起、查处一起、曝光一起。坚持教育和惩戒并重,对情节较轻、影响较小、不构成违纪违法的,要批评教育、诫勉谈话,限期改正;对违反纪律规定的,要依纪依规严肃处理、坚决纠正;对那些顶风违纪、贪腐谋私、徇私枉法的,坚持有违必查、有纪必执,依纪依法严肃追究。

  三、工作要求

  各单位要下大决心、花大力气,一项一项排查、一项一项整治、一个一个攻坚,确保排查整治任务落地生根,赢得群众满意。

  (一)加强组织领导。为了使专项整治取得实效,局党委成立了领导小组,由县政府党组成员、公安局党委书记、局长薛和才任组长,其他党委委员任副组长,各所队室负责人为成员,下设领导小组办公室在政工室,局党委委员、纪委书记王沿明兼任办公室主任。各单位“一把手”要切实承担第一责任人的责任,高度重视解决领导干部不作为、乱作为等损害群众利益问题,认真履责、紧抓不放,层层落实责任、督促检查抓好落实。要把排查整治工作抓在手上,强力推动落实。

  (二)认真自查自纠。各单位都要对所涉及的损害群众利益问题进行自查,本着“说清楚”“交明白账”的原则,查清楚问题的具体表现、严重程度,区分轻重缓急,列出整治清单,明确哪些是班子要改的问题、哪些是个人要改的问题,主动认领,敢于负责,一项一项查,一件一件改。

  (三)加强督促指导。对避重就轻、不敢碰硬绕弯子的,要明确指出,促其改正;对因涉及领导干部自身利益问题排查整治工作推动不力的,要及时向局党委报告,督促整改;对突出问题隐瞒不报、整治不力、效果不佳的,坚决实行“零容忍”,发现一起、查处一起、通报一起,特别要从严追究责任领导和相关责任人的责任;对在排查整治过程中华而不实、大而化之、作表面文章的,要严肃批评、严格追责、坚决纠正。

  (四)健全长效机制。各单位要不断研究新情况,解决新问题,总结新经验,把握规律,在强力解决损害群众利益突出问题的同时,注重制度建设,建立健全本部门本行业解决损害群众利益工作的长效机制,推动作风建设常态化、长效化。

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